Karriere
NEOCEPTION
Wir sind ein junges und dynamisches Team von neugierigen Entwicklern, kreativen Köpfen und innovativen Schöpfern. Mit unserem tiefgreifenden Verständnis und Fachwissen im Bereich IoT 4.0 freuen wir uns darauf, die Herausforderungen unserer Kunden mit den neuesten Technologien anzugehen.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Leidenschaft für Prozessoptimierung, von der umfassenden Beratung über die Entwicklung skalierbarer Lösungen bis hin zu deren erfolgreicher Umsetzung. Wir sind bestrebt, End-to-End-Lösungen anzubieten, die die Effizienz und Effektivität unserer Kunden steigern.
Wir sind bestrebt, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten und mit unserer Arbeit einen positiven Beitrag zu leisten. Und nicht nur das: Wir freuen uns darauf, diese Reise der Innovation und Zusammenarbeit anzutreten, und laden Sie ein, sich uns anzuschließen.
BEING A #GREENSOCK
Ein #greensock zu sein, ist viel mehr als nur ein Titel für jemanden, der hier arbeitet; es ist eine Art zu sein und zu leben. Sie steht für eine Reihe von Werten und Handlungen, die über den Arbeitsplatz hinausgehen und in den Alltag einfließen.
Wir suchen aktiv nach Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit unserem Team, denn wir wissen, dass die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zu besseren Ergebnissen und Wachstum für alle Beteiligten führt. Teamarbeit ist nicht nur ein Schlagwort; es ist ein grundlegender Glaube an die Kraft gemeinsamer Anstrengungen.
Angetrieben von einem ständigen Streben nach Verbesserung, geben wir uns nie mit dem Status quo zufrieden und streben stets nach besseren Ergebnissen. Wir suchen aktiv nach neuen Ideen, setzen auf Innovation und bleiben offen für Veränderungen. Wir geben uns nicht mit Mittelmäßigkeit zufrieden, sondern treiben uns und unser Team ständig an, neue Höhen zu erreichen.
Als #greensocks haben wir den aufrichtigen Anspruch, einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen. Wir haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und das Bestreben, sinnvolle Veränderungen herbeizuführen. Wir suchen aktiv nach Möglichkeiten, an Maßnahmen mitzuwirken, die das Leben der Menschen verbessern und einen Unterschied machen, und tragen so zu einer besseren Welt bei.
WAS WIR ANBIETEN?
Mit einer vielfältigen und multikulturellen Gemeinschaft glauben wir an die Kraft der Zusammenführung von talentierten und dynamischen Menschen mit verschiedensten Hintergründen.
Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und wissen, dass Flexibilität der Schlüssel zum Erfolg ist. Wir ermöglichen unseren Teammitgliedern, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das ihrem Lebensstil entspricht.
Wir legen großen Wert darauf, Top-Talente anzuziehen und zu halten, indem wir regelmäßig unsere wettbewerbsfähigen Vergütungspakete auf dem Arbeitsmarkt überprüfen und mit anderen vergleichen.
Durch die Möglichkeit der Remote-Arbeit haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, bequem von zu Hause aus oder an einem anderen Ort zu arbeiten, der ihren Bedürfnissen entspricht.
Unser Bildungsbudget ermöglicht es den Mitarbeitern, neue Interessen zu entdecken, Zertifizierungen zu erlangen, an Konferenzen teilzunehmen und Online-Kurse zu besuchen, um kontinuierlich zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Unsere Teamevents fördern den Kontakt, die Geselligkeit und den Aufbau von Beziehungen zwischen den Teammitgliedern und schaffen wertvolle Gelegenheiten für Zusammenarbeit und Kameradschaft.
OFFENE STELLEN
Sind Sie bereit für einen Karrieresprung? Informieren Sie sich über unsere offenen Stellen und werden Sie Teil unseres Teams!
IHR ANSPRECHPARTNER
Carmen Fachinger
Business Partner Human Resources Pepperl+Fuchs
cfachinger@de.pepperl-fuchs.com
Deutschland
Carina Penedo
Human Resources Neoception
cpenedo@neoception.com
Portugal
ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN FÜR SIE
Wenn Sie an einer Mitarbeit in unserem großartigen Team interessiert sind, aber kein aktuelles Stellenangebot sehen, das Ihren Qualifikationen entspricht, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung. Wir werden Ihre Daten speichern und Sie benachrichtigen, sobald eine passende Stelle frei wird.
